Training Design Salary and System Remunerasi
Training Design Salary and System Remunerasi – Design Salary merupakan estimasi rata-rata gaji atau kompensasi yang diterima oleh seorang desainer, yang ditentukan oleh berbagai faktor seperti pengalaman, spesialisasi (misalnya, desainer grafis, UX/UI, atau produk), lokasi, dan jenis perusahaan. Angka gaji ini bervariasi secara signifikan antar berbagai jenis desain dan tingkat keahlian, dan dapat menjadi komponen penting dalam sistem remunerasi untuk mengevaluasi kontribusi karyawan.
Remunerasi adalah total keseluruhan imbalan (finansial dan non-finansial) yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai penghargaan atas kontribusi dan kinerja mereka, yang meliputi gaji, tunjangan, bonus, dan manfaat lainnya. Sistem Remunerasi adalah kebijakan dan struktur yang mengatur pemberian imbalan ini, bertujuan memotivasi karyawan, meningkatkan loyalitas, serta mempertahankan tenaga kerja berkualitas.
Untuk membuat desain sistem penggajian dan remunerasi, mulailah dengan mengidentifikasi dan menganalisis nilai pekerjaan, lalu buatlah struktur skala gaji berdasarkan data internal dan eksternal, serta peraturan yang berlaku. Komponen-komponen remunerasi harus mencakup gaji pokok, tunjangan, dan insentif yang jelas. Pastikan sistem ini adil, transparan, kompetitif, memotivasi, dan sesuai dengan tujuan perusahaan serta peraturan perundangan.
Tujuan Training Design Salary and System Remunerasi :
- Memahami konsep dasar kompensasi dan remunerasi sebagai bagian penting dari manajemen sumber daya manusia.
- Mempelajari dan mampu menerapkan peraturan perundang-undangan terkait upah dan kompensasi di Indonesia.
- Mampu melakukan analisis pekerjaan (job analysis) dan menyusun deskripsi pekerjaan (job description) yang akurat.
- Merancang struktur gaji yang kompetitif dan adil berdasarkan analisis nilai pekerjaan dan data pasar.
- Mendesain sistem insentif dan bonus berbasis kinerja untuk memotivasi karyawan.
- Mampu mendesain dan mengelola sistem tunjangan (benefits) karyawan.
- Menciptakan sistem remunerasi yang seimbang, adil, dan kompetitif di pasar tenaga kerja.
- Memastikan sistem remunerasi mendukung tujuan strategis perusahaan dan mendorong kinerja karyawan.
Materi Training Design Salary and System Remunerasi :
- Dasar-dasar Kompensasi dan Remunerasi.
- Analisis dan Evaluasi Jabatan (Job Analysis & Evaluation).
- Desain Struktur Upah (Salary Structure).
- Komponen Penggajian dan Imbalan.
- Manajemen dan Administrasi Penggajian.
- Kebijakan dan Prosedur Remunerasi.
- Studi Kasus dan Implementasi.
Jadwal Training Design Salary and System Remunerasi :
Pilihan Kelas Pelaksanaan
- Tatap Muka di Hotel
- Online Zoom
- In House Training
Silahkan Klik Jadwal Bimtek Di Bawah Ini! Atau Tentukan Jadwal dan Lokasi Pelaksanaan! 
Info Training Design Salary and System Remunerasi :
Biaya Bimbingan Teknis
Biaya Kontribusi Pelaksanaan Bimtek Untuk 1 Orang Peserta
- Full Fasilitas ( Penginapan 4 Hari 3 Malam ) : @Rp. 5.000.000,- per peserta
- Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- per peserta
- Biaya Bimtek secara online zoom : @Rp. 3.000.000,- per peserta
*Biaya dapat berubah sesuai durasi dan lokasi penyelenggaraan
Pembayaran Dapat Dilakukan Tunai Pada Saat Registrasi Di Tempat Pelaksanaan atau Transfer Ke Rekening Lembaga 
Nomor Rekening : 080-298-6444 atas nama Mitra Manajemen Daerah
Fasilitas Bimbingan Teknis
- Bahan Ajar/ Modul
- Seminar Kit
- Sertifikat
- Tas
- Konsumsi dan Coffe Break
- Kartu Tanda Peserta
- Penjemputan Bandara Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta
Narasumber
- Kementerian
- Akademisi
- Konsultan
- Praktisi
Pendaftaran Bimtek
Permintaan Brosur/Surat Undangan Resmi Silahkan Hubungi Sekretariat MMD
HP/WA Admin : 0822-9711-2704
Email : mmdbimtekpelatihan@gmail.com
Formulir Pendaftaran Bimtek
