Training Human Capital Analytics Talent Management dan Succession Planning

Training Human Capital Analytics Talent Management dan Succession Planning

Training Human Capital Analytics Talent Management dan Succession Planning – Dalam era transformasi organisasi yang semakin dinamis, pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi hanya berfokus pada administrasi kepegawaian, tetapi telah berkembang menjadi fungsi strategis yang berperan penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. Oleh karena itu, penerapan Human Capital Analytics, Talent Management, dan Succession Planning menjadi kebutuhan utama bagi perusahaan, instansi pemerintah, BUMN, BUMD, rumah sakit, maupun organisasi lainnya dalam memastikan ketersediaan talenta terbaik dan keberlanjutan kepemimpinan.

Human Capital Analytics memungkinkan organisasi memanfaatkan data dan informasi SDM untuk menghasilkan keputusan yang lebih objektif, terukur, dan berbasis fakta. Melalui analisis data kepegawaian, organisasi dapat mengidentifikasi potensi karyawan, memetakan kebutuhan kompetensi, mengukur produktivitas, serta memprediksi risiko kehilangan talenta strategis.

Di sisi lain, Talent Management menjadi pendekatan sistematis dalam menarik, mengembangkan, mempertahankan, dan mengoptimalkan talenta terbaik yang dimiliki organisasi. Dengan pengelolaan talenta yang efektif, organisasi dapat meningkatkan kinerja, memperkuat budaya kerja, serta menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.

Sementara itu, Succession Planning berperan penting dalam menyiapkan kaderisasi kepemimpinan untuk mengantisipasi perubahan organisasi, pensiun, promosi, maupun kebutuhan strategis lainnya. Program suksesi yang terencana akan membantu organisasi memastikan tersedianya calon pemimpin yang kompeten dan siap mengemban tanggung jawab di masa depan.

Melalui Pelatihan Human Capital Analytics, Talent Management dan Succession Planning, peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai strategi pengelolaan talenta berbasis data, teknik identifikasi dan pemetaan talenta, penyusunan talent pool, pengembangan karier, hingga penyusunan program suksesi yang efektif dan berkelanjutan.

Tujuan Training Human Capital Analytics Talent Management dan Succession Planning

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep Human Capital Analytics secara komprehensif.
• Menggunakan data SDM sebagai dasar pengambilan keputusan strategis.
• Menyusun sistem Talent Management yang terintegrasi.
• Melakukan pemetaan kompetensi dan potensi pegawai.
• Mengembangkan talent pool dan program pengembangan talenta.
• Menyusun Succession Planning yang efektif dan berkelanjutan.
• Menyiapkan calon pemimpin masa depan organisasi.
• Meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM dan kinerja organisasi.

Materi Training Human Capital Analytics Talent Management dan Succession Planning

• Konsep dan Strategi Human Capital Management Modern
• Pengenalan Human Capital Analytics dan Data-Driven HR
• Pengumpulan, Pengolahan, dan Analisis Data SDM
• Pengukuran KPI dan Human Capital Metrics
• Workforce Planning dan Talent Mapping
• Strategi Talent Acquisition dan Talent Retention
• Penyusunan Talent Pool dan Talent Review
• Identifikasi High Potential Employee (Hi-Po)
• Competency Assessment dan Talent Assessment
• Individual Development Plan (IDP)
• Career Development dan Leadership Development
• Penyusunan Succession Planning Framework
• Strategi Kaderisasi dan Pengembangan Calon Pemimpin
• Monitoring dan Evaluasi Program Talent Management
• Studi Kasus dan Best Practice Implementasi Talent Management

Sasaran Peserta Training Human Capital Analytics Talent Management dan Succession Planning

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi:

• Direktur SDM dan Human Capital
• Kepala Divisi/Bagian SDM
• Manajer Human Capital dan Talent Management
• HR Business Partner
• Analis SDM dan Perencana SDM
• Tim Pengembangan Organisasi
• Pejabat Pengelola Kepegawaian
• BUMN, BUMD, BLUD, Rumah Sakit, Instansi Pemerintah, dan Perusahaan Swasta

Metode Training Human Capital Analytics Talent Management dan Succession Planning

Pelatihan disampaikan secara interaktif melalui:

• Pemaparan materi,
• Diskusi interaktif,
• Studi kasus dan Simulasi

Narasumber/Trainer 

Narasumber/Trainer dalam kegiatan ini berasal dari Kementerian/Praktisi/Expert profesional yang memiliki pengetahuan dan keterampilan mendalam serta terbukti di bidangnya.

Info Training Human Capital Analytics Talent Management dan Succession Planning

Biaya Bimbingan Teknis :

Biaya Kontribusi Pelaksanaan Bimtek Untuk 1 Orang Peserta yang dapat dipilih sesuai kebutuhan

• Full Fasilitas (Penginapan 3 Malam) : @Rp. 5.500.000,- per peserta
• Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.500.000,- per peserta
• Biaya In House Training : @Rp. 3.000.000,- per peserta
• Biaya Bimtek secara online zoom : @Rp. 2.500.000,- per peserta

*Biaya dapat berubah sesuai durasi dan lokasi penyelenggaraan

Pembayaran Dapat Dilakukan Tunai Pada Saat Registrasi Di Tempat Pelaksanaan atau Transfer Ke Rekening Lembaga Nomor Rekening : 080-298-6444 atas nama Mitra Manajemen Daerah

Fasilitas Bimbingan Teknis :

• Bahan Ajar/ Modul
• Seminar Kit
• Sertifikat keikutsertaan
• Tas
• Konsumsi dan Coffe Break
• Kartu Tanda Peserta
• Penjemputan Bandara Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta

Pendaftaran Bimtek :

Permintaan Brosur/Surat Undangan Resmi Silahkan Hubungi Sekretariat MMD

HP/WA Admin : 0821-1343-5450 / 0853-5520-1878

Email : mmdbimtekpelatihan@gmail.com

Formulir Pendaftaran Bimtek :